در مراسم افتتاحيه اين ارزيابي كه با حضور مدير عامل ، معاونين ، مديران و تيم ارزيابي برگزار گرديد ، دكتر دارياني با پر اهميت دانستن تعالي سازماني افزود: خوشحاليم كه خود را در مسير سنجش و مقايسه با شركت هاي الگو قرار مي دهيم.مسير تعالي در سيمان تهران به تازگي شروع شده و تاكيد و اميد اينجانب بر تداوم طي اين مسير مي باشد.
مديرعامل شركت سيمان تهران ، مسير تعالي سازماني را مسيري رو به جلو دانست و افزود:فرصت ارزشمند ارزيابي توسط ارزيابان مجرب و حرفه اي را مغتنم بايد دانست.
وي زمان ارزيابي را دوره آموزشي پر محتوايي دانست كه در اين مدت افرادي آشنا به مسائل سازماني ، با نگاهي از بيرون سازمان نحوه مديريت، جراي فرآيند ها و ارتباطات بين سازماني و بين فرآيندي را ارزيابي مي كنند.
پس از دو روز جلسات متعدد تيم ارزيابي ، در مراسم اختتاميه ،تيم ارزياب به بيان نقطه نظرات خود پرداخت.
مهندس فيروزجايي، مدير تعالي شركت سيمان تهران ضمن تقدير از مديران و كاركنان خدوم، وفادار و تلاش گر شركت، نهادينه سازي فرهنگ تعالي سازماني در شركت را بسيار حائز اهميت دانسته و نسبت به تداوم فعاليت كارگروههاي تعالي تاكيد نمود.
